Aterrissou no Rio Grande do Norte o “Projeto Raízes para o Futuro”, uma iniciativa concebida para impactar positivamente a trajetória de dezenas de jovens. Fruto da colaboração estratégica entre o Grupo Delta Supermercados e a GMSER Desenvolvimento Humano, empresa potiguar, o projeto visa selecionar jovens locais em busca de uma oportunidade concreta para ingressar no mercado de trabalho, prosseguir seus estudos e alcançar a autonomia financeira em São Paulo.
A iniciativa teve sua apresentação oficial à Marinha do Brasil na última quinta-feira, dia 24. Subsequentemente, nesta segunda-feira, dia 28, durante a Feira de Empregabilidade sediada no Senac/RN, jovens que concluíram seus serviços na Marinha foram convidados a conhecer tanto as vagas disponíveis no mercado quanto os detalhes da proposta do projeto. O evento contou com a participação de um total de dez empresas renomadas, incluindo Camarões Restaurantes, Riachuelo, TelePerformance, Sterbom, Comjol, Drogaria Ultrafarma e, notavelmente, a GMSER, reconhecida como a principal empresa de recrutamento e seleção no Rio Grande do Norte.
Giovanni Magnus, CEO da GMSER, expressou satisfação com os resultados, afirmando que “Durante o evento pudemos conectar cerca de 20 jovens à vagas disponíveis em nossa plataforma de recrutamento e seleção”.Sobre o Projeto “Raízes para o Futuro”:
O programa é desenhado para proporcionar uma oportunidade robusta, abrangendo não apenas a garantia de uma vaga de emprego nos supermercados pertencentes ao grupo, mas também a inclusão de moradia e alimentação. Adicionalmente, o projeto visa incentivar a continuidade dos estudos, oferecendo todo o suporte necessário para aqueles que buscam um desenvolvimento digno e construído pelo próprio esforço.
Com uma trajetória que ultrapassa os 40 anos, o Grupo Delta Supermercados possui uma estrutura consolidada, composta por 13 unidades de varejo distribuídas em diversas cidades paulistas, além de um moderno centro de distribuição.
A organização emprega atualmente mais de 2 mil colaboradores e, neste momento, direciona seus esforços para atrair e integrar novos talentos do Rio Grande do Norte à sua reconhecida história de sucesso.Critérios de Participação e Benefícios:
• Público-alvo:
Jovens com idade entre 20 e 30 anos, que tenham sido desligados do serviço militar nos anos de 2024 ou 2025.• Benefícios oferecidos:
O projeto assegura uma posição de trabalho em uma grande rede de supermercados localizada no interior de São Paulo, acompanhada de moradia e alimentação integralmente custeadas. Além disso, há um estímulo contínuo à educação e a possibilidade real de apoiar a família de origem, construindo um futuro mais promissor.
Os interessados são convidados a realizar sua inscrição para a apresentação do projeto através do site gmser.com.br
